Осеннее повышение интереса к поиску работы в Туле

Осенью туляки активнее ищут работу, об этом хорошо знают в кадровых центрах, поэтому сегодня мы беседуем с Анастасией Хланта, главным специалистом пресс-службы Центра занятости Тульской области.

Какой сегодня такой самый востребованный портрет соискателя, кого заберут с руками и ногами работодатели прям сразу?

Конечно, сейчас требуются специалисты из разных областей, но особо востребованные специалисты рабочие, те, кто умеют работать со станками, это токари, слесари, операторы станков ЧПУ. У нас не хватает швей разных квалификаций на разные предприятия. Специалисты сейчас востребованы на оборонно-промышленном комплексе. И самое главное, что работодатели этой отрасли готовы обучать на местах, даже если у человека не хватает квалификации, например, не хватает каких-то конкретных навыков. Работодатель на месте во время стажировки готов человека обучать, и при этом выплачивается даже определённая стипендия.

Это касается в основном оборонных предприятий, но мы с каждым годом наращиваем больше все большее количество работодателей, которые принимают к себе на стажировку не только людей с опытом работы, но и студентов, которые только только закончили обучение.

А какие возможности переобучения предлагает сам Центр занятости, чем вы можете помочь?

В области переобучения Центр занятости предлагает различные программы, которые помогают гражданам освоить новые специальности. Мы активно сотрудничаем с учебными заведениями и предприятиями для создания программ, которые соответствуют требованиям рынка. Важно, что занятия проводятся как в очной, так и в дистанционной форме, что повышает доступность обучения для всех желающих.

Кроме того, Центр организует ярмарки вакансий, где соискатели могут встретиться с работодателями и узнать о актуальных предложениях на рынке труда. Мы также проводим консультации и семинары по подготовке резюме и прохождению собеседований, что помогает увеличить шансы на успешное трудоустройство.

Таким образом, работа Центра занятости нацелена на поддержку и помощь людям в поиске работы и освоении новых навыков, что особенно актуально в осенний период, когда количество вакансий и соискателей возрастает.