Школьный сторож из Тульской области добился признания своего увольнения незаконным

Фото: Тульская служба новостей Школьный сторож из Арсеньевского района Тульской области подал в суд на свое руководство из-за незаконного увольнения, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Тульской области.

Фото: Тульская служба новостей

Школьный сторож из Арсеньевского района Тульской области подал в суд на свое руководство из-за незаконного увольнения, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Тульской области.

Речь идет о МОУ «Пристанционная СОШ МО Арсеньевский район». В своем иске сторож объяснил, что 1 октября 2021 года он работал в этой школе оо сменой в восемь часов и отдыхом в 42 часа. Однако в нарушение трудового договора он работал по 12 часов, а работодатель заставлял выполнять обязанности, которые не входили в его должностную инструкцию. Доплат за лишнюю работу не было.

26 ноября 2023 года туляк работал в ночную смену. При проверке исполняющая обязанности директора школы не нашла его на рабочем месте, но в момент ее визита сторож обходил здание. Это не учли, и на следующий день его уволили.

Суд пришел к выводу, что работодателем не была соблюдена процедура увольнения работника, и признал это действие незаконным. Согласно судебному решению, школа обязана восстановить мужчину в должности и выплатить ему 38,4 тысяч рублей за вынужденный прогул.

Автор: Вероника Кашафутдинова

Последние новости

Низкая рождаемость в России: причины и последствия

Демографическая ситуация в стране требует внимания и решения.

Пенсионные накопления в Тульской области: как получить средства

С начала 2024 года почти 4000 жителей региона воспользовались правом на получение пенсионных накоплений.

Погода в городе: ожидается потепление до 20 градусов

В ближайшие дни температура воздуха значительно повысится.

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Рубцовске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *